ضمن مبادرة “مضياف” وإلحاقهم بسوق العمل كلية دبي للسياحة ووزارة الموارد البشرية والتوطين تنظّمان برنامجاً لتأهيل25 من المواطنين برأس الخيمة

دبي،الإماراتالعربيةالمتحدة،24 أكتوبر2019:مواصلة لجهودها في مضاعفة أعداد المواطنين العاملين في القطاع السياحي، تستمر دائرة السياحة والتسويق التجاري بدبي “دبي للسياحة” ممثلة بكلية دبي للسياحة ومن خلال برنامج”مضياف“باستقطاب وجذب المزيد من المواطنين الراغبين بالعمل في القطاع عبر توسعة شبكة شركائها الاستراتيجيين لتصل إلى إمارة رأس الخيمة، وذلك بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين.

وقد قامت الكلية بتخريج دفعة جديدة مكوّنة من 25 مواطناً من برنامج “مضياف“في فندق والدورف أستوريا برأس الخيمةالتابع لهيلتون،إحدى الجهات الداعمة للبرنامجفي رأس الخيمة لتدريب وتأهيل مواطنين تمهيداً لإلحاقهم بسوق العمل في قطاع الضيافة على مستوى الإمارة.

وقالت مريم المعيني، مدير إدارة توطين القطاع السياحي في كلية دبي للسياحة: “نحن سعداء بهذا التعاون المثمر مع وزارة الموارد البشرية والتوطين،والذي يمتد لمختلف إمارات الدولة، والذي يضع على عاتقنا مسؤولية مضاعفة جهودنا في تدريب المواطنين وتوجيههم للمسار الصحيح الذي يتناسب مع تخصصاتهم، بالإضافة إلى كسب ثقة الشركاء في القطاع السياحي على مستوى الدولة، الأمر الذي يعكس الصدى الإيجابي لمبادرة مضياف التي تلبي منذ إطلاقها في مطلع العام 2017 طموحات واحتياجات شركائنا في القطاع من توفير شباب مدربين ومؤهلين قادرين على تحمل المسؤولية ويبحثون عن فرص عمل طموحة”.

وأضافت المعيني قائلة: “يقدّر شركاؤنا في القطاع السياحي الجهود التي نبذلها في كلية دبي للسياحة، وجهود الحكومة الداعمة من أجل توفير فرص وظيفية واعدة للشباب المواطنين. وبالتالي، فإن الدعم الذي يقدمه ممثلو القطاع لجهودنا كبير وملموس نقدره لهم، خاصة وأنهم كجهات معنية بالتوظيف في القطاع السياحي يدركون التغير الحاصل في توجه الشباب في اختياراتهم المهنية والمستقبلية التي من شأنها أن تضيف لهم وتساهم في تطويرهم وإكسابهم خبرات مختلفة ضمن بيئة عمل غير تقليدية”.

تجدر الإشارة إلى أن البرنامج يستهدف تدريب عدد من الخريجين في مختلف الاختصاصات خلال العام الجاري، وقد سبق تخريج دفعة من المتدربين لمجموعة إعمار للضيافة في وقت سابق من العام الجاري، بالإضافة إلى أن البرنامج مخصصللمواطنينممنيتمتوظيفهمضمنمبادرةالمسرعاتالحكوميةالتيأطلقتهاوزارةالمواردالبشريةوالتوطين وتتراوح مدته 30 يوما،ويشمل تدريب المشاركين على عدد من المساقات تتضمن مقدمة عن صناعة السياحة وأثرها، والتعريف بالمنتج السياحي، وخدمات الزوار، ومهارات دعم النجاح المهني، مثل مهارات العرض والتسويق والتواصل وخدمة المتعاملين وغيرها.